価値観・行動指針
仕事に関する価値観やスタンスは、人それぞれです。
自分の価値観にフィットした環境で働くからこそ、仕事を楽しみ、伸びやかに成長できるのではないでしょうか。
ここでは、ウィズパッションが大切にしている「価値観」と「行動指針」をご紹介します。
3つの価値観
1. より良い機会を創造する
ウィズパッションでは、良いアイディアであれば、年齢や立場を問わずに採用する文化があります。
クライアントや会社メンバーがより幸せになる機会の創造を続けていきます。
2. 働く時間を素敵な時間に
一生のうちの長い時間を費やす仕事が、「生活のため」だけであるのは味気ない。
仲間と共に考え、働くことを楽しみ、成長し、そして豊かになれるようにバックアップします。
3. 小さな組織で大きな価値を
「小さな組織」というのは「少人数組織」という意味ではありません。
提供する価値に対して大きくない、レバレッジの効いた組織を意味します。
自社開発や自社集客にこだわる理由は、「高品質で賢い仕組み創り」を大切にしているからです。
メンバー全員が業務を深く理解しハイパフォーマンスになるからこそ、高い生産性を生み、そして会社メンバー1人ひとりもより豊かになると考えています。
5つの行動指針
1. 圧倒的な当事者意識
2. 常に目線を高く
3. 本気で考え、意思を持つ
4. 雰囲気良く、気持ち良く、真剣に
5. 期待を理解する、超える
漠然と日々の作業をこなすのではなく、大切なことを心に留めて仕事に取り組む。
それだけで、仕事の質や楽しさは格段に上がります。
ミッションや組織ビジョンを実現させるため、
私たちは、これら5つの行動指針を心がけています。
ご応募お待ちしております。