ウィズパッションを選んだ
「1番の決め手」は？

司会：早速「ウィズパッションを選んだ理由」について聞きたいのですが、1番に浮かぶ入社の決め手は何ですか？

山本：会社（事業・組織）づくりにコアメンバー・中心メンバーとして携われて、その中で貢献と還元の連動感を感じられるところかな！

司会：「連動感」ですか？

山本：そう！インターン生の時から、ウィズパッションの売上に直結するマーケティングの役割を担っていて、自分の仕事に応じて会社が成長していく実感を得ていた。インターン生って客観的にみるとただの学生だけど、ウィズパッションは「学生だから頼まれた仕事だけ」といった制約は一切なくて、本人の意欲と取り組み次第で大きな役割を持てるし、どこまでも成長できる良さがあるよね。自分次第で大きな役割をもって貢献すれば、年齢に関係なく、物心両面で還元されるという充実感が1番の決め手だし、他社との大きな違いだと思う。

司会：「物心両面で」というのは、どんな意味ですか？

山本：「物」は給与・ボーナスや福利厚生などの経済的な豊かさのことで、「心」はメンバーが気持ちよく、健康的に働ける健全さのことを表すよ。他にも、ウィズパッションの貢献度に対して評価するという方針に共感しているかな。だからと言って、ガツガツ売上を増やそうとして不健全な働き方をするというわけではなくて、仕組み化や自動化を通して、賢く健康的に会社を成長させるという価値観が気に入っているよ。

司会：なるほど。ウィズパッションには年次に関わらず会社の中心メンバーになれるというベンチャーの良さがあると言えますね。

山本：加えて、ウィズパッションは設立してからの13年間で、継続的かつ着実に成長しているところも魅力だったな。

司会：ウィズパッションは、ベンチャーと大企業のいいとこどりをしている組織と言えそうですね。詳しく言うと、一般的なベンチャーのように自分の貢献と会社の成長の連動感を感じながら働けるうえで、年齢に関わらず貢献に応じて還元されるという良さと、設立から13年間価値を生み続けられるビジネスモデルが成立しているという大企業のような安定感が両立している「スモールカンパニー」としての魅力があるように思います。

山本：そうだね。ベンチャーと大企業、両方の良いところを採用している。

劉：私は、やりたいことを無駄なストレスなく推進できるところに魅力を感じました。

司会：具体的に教えてください！

劉：ウィズパッションは目的に沿っているアイデアであれば採用されるし、年次に関わらず大きな機会（役割、成長機会）を得られるよね。デザイナーとして、クライアントやウィズパッションの売上に貢献するアイデアを、代表やチームリーダーにいつでも提案できるし、良い施策であれば採用されて、任される。他にも、Webデザイナーとして作業を効率化できるツールを導入したいときも、必要に応じて迅速に取り入れることができる。様々な場面で、目的にまっすぐかつスピーディに向かえる環境が気に入っているよ！

司会：たしかに！「目的にまっすぐかつスピーディに向かう」というのは、Webデザイナーに限らずウィズパッション全体で浸透していますね。